انخفض عدد العاملين في الصين بأكثر من 41 مليونا في السنوات الثلاث الماضية ، مما يعكس تأثير وباء كورونا على الاقتصاد وتراجع السكان في سن العمل.

بلغ عدد الموظفين الصينيين 733.5 مليون صيني بحلول عام 2022 ، وفقًا لمكتب الإحصاء الصيني ، وهذا بالمقارنة مع 774.7 مليونًا في عام 2019. وتعكس البيانات زيادة سريعة في عدد الأشخاص المتقاعدين ومن المرجح أن تزيد الضغط على بكين من أجل الإسراع بخطط غير شعبية لرفع سن التقاعد الرسمي ، بحسب “بلومبيرج” وراجعها موقع “العربية نت”.

يعكس الانخفاض أيضًا عوامل مثل ارتفاع معدل البطالة بين الشباب بسبب الوباء ، فضلاً عن انخفاض عدد الأشخاص في “الفئة العمرية الكلاسيكية للسكان في سن العمل” ، وفقًا لعالم الديموغرافيا ستيوارت جيتيل باستن من جامعة هونج كونج. العلوم والتكنولوجيا.

انخفض عدد الأشخاص في الصين الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 59 عامًا تدريجيًا منذ عام 2012. وعلى مدار السنوات الثلاث الماضية ، انخفض عدد هذه المجموعة بنحو 38 مليونًا إلى 857.6 مليونًا ، وهو انخفاض أكبر بكثير أسرع مما كان عليه في السنوات السابقة .

بدوره ، قال لو فنغ ، خبير الاقتصاد العمالي بجامعة بكين ، إن التغيير الديموغرافي كان “العامل الدافع لانخفاض التوظيف في عام 2022 ، حيث بلغ عدد السكان الذين بلغوا سن الستين ، وهو سن التقاعد القياسي في الصين. ، “بشكل ملحوظ.

من المتوقع أن يتسارع النمو الاقتصادي الصيني هذا العام بسبب إنهاء قيود فيروس كورونا والانخفاض الحاد في الإصابات.

وقال لاري هو ، الاقتصادي الصيني في ماكواري سيكيوريتيز ليمتد ، إنه نتيجة لذلك ، فإن عدد العمال في الصين “يمكن أن يزداد هذا العام مع عودة الناس إلى قوة العمل” ، مضيفًا أنه “سيظل اتجاهًا هيكليًا هبوطيًا بسبب عدد السكان”. شيخوخة”.

ظل سن التقاعد في الصين دون تغيير لأكثر من أربعة عقود عند 60 عامًا للرجال و 55 عامًا للعمال ذوي الياقات البيضاء ، حتى مع زيادة متوسط ​​العمر المتوقع. يأتي ذلك بعد أن شهدت الصين طفرة في المواليد خلال الستينيات ، مما يعني أن مجموعة كبيرة من العمال ستنتقل من الفئة العمرية 16 إلى 59 على مدار هذا العقد.

من جانبه ، أدرج الحزب الشيوعي الحاكم في البلاد مشروع تعديل سن التقاعد ضمن مهامه الاقتصادية الرئيسية لهذا العام. قد يتم تقديم مزيد من التفاصيل حول خطط الإصلاح هذا الشهر ، عندما يتم تقديم تقرير العمل السنوي للحكومة إلى المجلس الوطني لنواب الشعب ، وهو الاجتماع السنوي للبرلمان الصيني.

شهدت القوى العاملة في الصين تحضرًا كبيرًا خلال العقد الماضي ، وفقًا لمكتب الإحصاء الصيني ، وهو اتجاه يرى الاقتصاديون أنه إيجابي للنمو الاقتصادي. تم توظيف حوالي 63٪ من العمال في المناطق الحضرية العام الماضي ، ارتفاعًا من 50٪ قبل عقد من الزمن.

أصبح عمال الصين أيضًا أكثر إنتاجية ، حيث قال مكتب الإحصاء إن إنتاجية العمل – التي تُعرَّف على أنها الناتج المحلي الإجمالي المنتج لكل عامل – زادت بنسبة 4.2٪ في عام 2022. ومع ذلك ، فقد تباطأت من المعدلات المبلغ عنها والتي تبلغ حوالي 6٪ سنويًا. 2010

قال نائب وزير الموارد البشرية والضمان الاجتماعي يو جيادونغ في مؤتمر صحفي يوم الخميس إن الانخفاض في عدد السكان في سن العمل في الصين كان مدفوعا بزيادة عدد المتقاعدين ، مضيفا أن الصين لديها “أكبر عدد من السكان والقوى العاملة من أي دولة نامية. دولة.”