“غوغل” تستعد للمرحلة القادمة من المنافسة.. ورئيسها يكشف سبب تسريح الموظفين

0 تعليق 0 ارسل طباعة

بعد أيام من إعلان Google عن أكبر جولة لتسريح العمال في تاريخ الشركة البالغ 25 عامًا ، دافع المسؤولون التنفيذيون عن تخفيضات الوظائف وأجابوا على أسئلة من القوى العاملة المعنية خلال اجتماع مع الموظفين يوم الاثنين.

ناشد سوندار بيتشاي ، الرئيس التنفيذي لشركة Google ، الموظفين خلال الاجتماع أن يظلوا متحفزين في الوقت الذي تواجه فيه Google منافسة شديدة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي ، بينما تحاول أيضًا شرح سبب عزل بعض الموظفين دون سابق إنذار.

يأتي ذلك في الوقت الذي قررت فيه Google يوم الجمعة تسريح 12000 موظف ، أو حوالي 6٪ من قوتها العاملة بدوام كامل. مع استعداد القوى العاملة للتسريح المحتمل للعمال ، أرادوا إجابات حول المعايير المستخدمة لتحديد من سيبقى ومن يغادر. خاصة وأن بعض الموظفين المفصولين عملوا لفترات طويلة وتم ترقيتهم مؤخرًا ، وفق ما أوردته “سي إن بي سي” ومراجعتها “العربية نت”.

قال بيتشاي إن عام 2021 يمثل “أحد أقوى الأعوام التي شهدناها في تاريخ الشركة ، حيث ارتفعت الإيرادات بنسبة 41٪.” “قامت Google بزيادة عدد الموظفين لمواكبة هذا التوسع ، مع افتراض الشركة استمرار النمو.”

وأضاف “في هذا السياق اتخذنا مجموعة من القرارات التي قد تكون صحيحة إذا استمرت اتجاهات النمو”.

وقال مسؤولون تنفيذيون إن 750 من كبار القادة شاركوا في العملية ، مضيفين أن الأمر استغرق عدة أسابيع لتحديد من الذي سيتم طرده.

فيما يتعلق بمعايير التخفيضات ، قالت مديرة الموارد البشرية في Google Fiona Ciccone إن المديرين التنفيذيين نظروا في المجالات التي يجب أن يتم العمل فيها ، لكن الشركة لديها عدد كبير جدًا من الأشخاص ، بالإضافة إلى الأماكن التي لم يكن العمل فيها حرجًا. وأضاف Ciccone أن الشركة أخذت في الاعتبار مجموعات المهارات ، وعدد سنوات العمل التي تكون فيها الخبرة أو العلاقات مهمة ، ومقاييس الإنتاجية مثل حصص المبيعات والأداء التاريخي للموظفين.

وأشار بيتشاي إلى أنه ستكون هناك تخفيضات في رواتب المديرين التنفيذيين ، لكنه قدم تفاصيل محدودة. وقال إن جميع نواب الرئيس “سيشهدون انخفاضًا كبيرًا للغاية في مكافآتهم السنوية” هذا العام.

قبل تخفيض الوظائف ، اتخذت Google قرارًا بدفع 80٪ من المكافآت هذا الشهر ، مع توقع الباقي في مارس أو أبريل. في السنوات السابقة ، تم دفع المكافأة الكاملة في يناير.

عندما سئل عن كيفية مخاطبة الموظفين الذين عملوا مع الشركة لأكثر من 15 عامًا ، قال نائب الرئيس ورئيس المواهب و Learning Brian Glaser ، “نعلم جميعًا أنه لا يوجد أحد محصن ضد أي تغيير في المنصب”.

وذكّر بيتشاي الموظفين بأن الشركة أمامها عمل كبير ، خاصة مع التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي. في الشهر الماضي ، طلب موظفو Google من المديرين التنفيذيين في اجتماع ما إذا كان روبوت الدردشة المدعوم بالذكاء الاصطناعي في ChatGPT يمثل “فرصة ضائعة” لشركة Google.

قال بيتشاي يوم الإثنين “سيكون عامًا مهمًا نظرًا للتطورات السريعة في الذكاء الاصطناعي” ، والتي سيكون لها تأثير في جميع أنحاء الشركة.

وأضاف بيتشاي: “هناك نقلة نوعية في الذكاء الاصطناعي وأعتقد أنه مع تركيز موهبتنا والعمل الذي سنقوم به هنا ، سيكون رهانًا كبيرًا وآمل أن يكون كذلك”.

في نهاية “غوغل” تستعد للمرحلة القادمة من المنافسة.. ورئيسها يكشف سبب تسريح الموظفين نتمني لك عزيزي الزائر أن تكون قد استمتعت بهذا الجزء من الرواية الشيقة ونتمني أن تزورنا مرة أخري نحبك ❤️

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق