قال حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، إن الوزارة قامت بتنفيذ توجيهات القيادة السياسية في ملفات العمل بكل دقة وموضوعية وبشكل علمي وقائم على حصر تلك الملفات والتعامل معها، خاصة ملف دمج ذو الهمم في سوق العمل والاستمرار في حماية ورعاية العمالة غير المنتظمة.

جاء خلال كلمته في احتفاله عيد العمال بحضور الرئيس عبد الفتاح السيسي، مشيرا إلى أن الإجراءات تتمثل في:

التوسع في قاعدة البيانات. تدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل الداخلي والخارجي. التنسيق مع الوزارات والجهات المعنية في تطوير التعليم الفني والصناعي. التواصل مع العمال في الخارج وتوعيتهم من خلال مكاتب التمثيل العمالي بالخارج التابعة للوزارة. الاستمرار في دعم العاملين بالشركات المتعثرة عن طريق صندوق إعانات الطوارئ للعمال والتنسيق مع القطاع الخاص في توفير فرص عمل.

وأضاف، أن الإجراءات التي اتخذتها وزارة القوي العاملة في سبيل تعزيز علاقات العمل وتنفيذ خطة الدولة في الرعاية والعمال تحت رئاسة القيادة السياسية تتلخص في :-

التعاون مع شركاء التنمية في الخارج ومنهم منظمة العمل الدولية في مشاريع عديدة أبرزها مشروع تعزيز علاقات العمل في المكونات الثلاثة الحرية النقابية والحوار الاجتماعي والعمل الافضل واثر ذلك علي الاقتصاد المصري بشكل عام. تم اصدار دليل الإجراءات الموحدة لإنشاء المنظمات النقابية العمالية في شهر أكتوبر الماضي كدليل من أدوات الاستدامة التي أحرزها مشروع تعزيز علاقات العمل تم الانتهاء من إجراء الانتخابات العمالية التكميلية لعدد من الشركات لانتخابات لمجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية والأعضاء المنتخبين في مجالس ادارة الشركات التابعة لقطاع الأعمال والاستمرار الحوار الاجتماعي بين كافة الأطراف. الاستمرار في خطة التدريب المهني للعام المالي 2022 - 2023 والتي يتم تنفيذها من خلال 75 مركز مهني ثابت ومتنقل علي مستوي الجمهورية في اطار المبادرة الرئاسية حياة كريمة و مهنتك مستقبلك. تم التنسيق مع تم التنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني واتحاد الصناعات المصرية وتوقيع بروتوكول تعاون لتطوير مناهج والبنية الأساسية بالورش والقاعات لمدارس التعليم الفني بهدف موائمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل بدعم من صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزارة القوي العاملة بمشاركة القطاع الخاص للاستفادة من تجاربة الناجحة في هذا المجال. وعن ذو الهمم ومنذ يناير وحتي أبريل 2023 قامت المديريات بحصر  16.124 منشأة من بين 23.660 بنسبة 68 % لمعرفة استيفاء نسبة تشغيل ال 5 % من الاجمالي العاملين بها طبقا لقانون 10 لسنة 2018، وجاري استكمال باقي الحصر والعمل علي تدريبهم وتشغيلهم ودمجهم في سوق العمل. وللحد من البطالة تتواصل الوزارة مع شركات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل، حيث تم عقد خلال 8 شهور الماضية 9 ملتقيات توظيف في 9 محافظات شارك بها 255 شركة وأتاحت 24.196 فرصة عمل للشباب علي وظائف متنوعة. تقديم الحماية اللازمة للعمالة غير المنتظمة تم انشاء وحدة تنفيذية لادارة حسابات العماله الغير منتظمة علي المستوي القومي تحت اشراف الوزارة المباشر بهدف احكام الرقابة علي مواردها واوجه صرفها والاستمرار في التوسع في قاعدة البيانات تلك الفئة لدعمها ورعايتها وتشغيلها. يواصل صندوق إعانات الطوارئ للعمال دوره الوطني في الوفاء بأجور العمال ومساندة الشركات المتعثرة حيث أنفق منذ تأسيسه حتى الآن 2 مليار 188 مليون جنيه منهم مليار و600 مليون جنيه لقطاع السياحة فقط. عملت الوزارة علي تطوير لوائح التدريب علي اشتراطات السلامة والصحة المهنية وكذلك لوائح خدمات المركز القومي للسلامة والصحة المهنية وتحديث القرارات الوزارية المنظمة لذلك وفقا لأحدث المعايير والضوابط العالمية. الاستمرار في تفعيل منظومة التحول الرقمي في كافة انشطة عمل الوزارة وميكنة الخدمات استعداد لإطلاقها علي بوابة مصر الرقمية تمهيد للانتقال للعاصمة الإدارية. انطلاق البوابة الجيومكانية القوى العمالية والتي تهدف إلى قياس مؤشرات أداء وزارة القوي العاملة وإصدار القرارات التحليلية لكافة خدمات ومشروعات الوزارة، فضلا عن اظهار المؤشرات الحيوية للجمهور وصناع القرار.